Расчет пособия по БиР: нужно ли исключать дни нахождения работницы в неоплачиваемом отпуске?
Добрый день, коллеги!
Подскажите пожалуйста, сотрудница уходит в декрет, при начислении пособия, должна ли я минусовать из 731 дней дни, где она была без сохранения заработной платы. В законе мне непонятна трактовка исключается: "... период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования ...." Это и есть без сохранения заработной платы? Так они и так не начислятся.
Подскажите пожалуйста, сотрудница уходит в декрет, при начислении пособия, должна ли я минусовать из 731 дней дни, где она была без сохранения заработной платы. В законе мне непонятна трактовка исключается: "... период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования ...." Это и есть без сохранения заработной платы? Так они и так не начислятся.
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: должна ли я минусовать из731 днейдни, где она былабез сохранения заработной платыНет.
"2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года)."
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Статья 14.
Отпуск был без сохранения заработной платы.
В данном пункте который Вы процитировали имеется ввиду следующее, например сотрудник исполнял обязанности в суде в качестве присяжного заседателя, работал в избирательной комиссии. -
И-К, Спасибо большое. Поняла.
