Увольнение после декрета: как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Добрый день!
Сотрудница отработала 2 месяца (октябрь, ноябрь 2016) в декабре 2016 ушла в декрет, т.к. она до этого также находилась в декрете и средний заработок на предыдущей работе был выше чем у нас, то была замена годов и декретные были выплачены исходя из 2011,2012 гг. ФСС все проверил, возместил.
До того как ребенку исполняется 3 года, сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Вопрос: увольняется она как ребенку исполнится 3 года. Как правильно посчитать компенсацию? Мне нужно взять среднюю з/п за октябрь, ноябрь
2016 или как считала декретные по 2011,2012?
Сотрудница отработала 2 месяца (октябрь, ноябрь 2016) в декабре 2016 ушла в декрет, т.к. она до этого также находилась в декрете и средний заработок на предыдущей работе был выше чем у нас, то была замена годов и декретные были выплачены исходя из 2011,2012 гг. ФСС все проверил, возместил.
До того как ребенку исполняется 3 года, сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Вопрос: увольняется она как ребенку исполнится 3 года. Как правильно посчитать компенсацию? Мне нужно взять среднюю з/п за октябрь, ноябрь
2016 или как считала декретные по 2011,2012?
Comments
-
Добрый день!Цитата: увольняется она как ребенку исполнится 3 года. Как правильно посчитать компенсацию? Мне нужно взять среднюю з/п за октябрь, ноябрь2016 или как считала декретные по 2011,2012?определение среднего заработка для расчета отпускных и больничных разный. (ПП 922 и 255-ФЗ соответственно). Поэтому для компенсации отпуска руководствуйтесь Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
В декабре 2016 года были начисления по з/п? Если да, то берете октябрь-декабрь 2016г. если нет, то октябрь, ноябрь 2016г. -
nataliа_1505, Спасибо
