В какие сроки выплатить работнику зарплату и компенсацию при увольнении?

Comments

• Цитата: при увольнении сотрудника можно выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск не позднее дня следующего за датой увольнения?НДФЛ не позднее следующего дня после выплаты сотруднику? Взносы в фонды в следующем месяце?

  Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а остальные (я их выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, КАЖДЫЙ в НОВОЙ теме.
• Добрый день,
  

  Цитата: Уточните, пожалуйста, при увольнении сотрудника можно выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск не позднее дня следующего за датой увольнения?

  Читаем Трудовой кодекс:
  

  Цитата: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя,производится в день увольнения работника.Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
• Спасибо.
  
  Уточните, пожалуйста, обязательно ли требование о расчете в письменной виде и его пример в письменном виде.
  
  Заранее спасибо.
• Добрый день.
  

  Цитата: Уточните, пожалуйста, обязательно ли требование о расчете в письменной виде

  Работодатель обязан произвести полный расчёт с работником в последний день работы (ст. 140 ТК). Никаких письменных требований работник предъявлять не должен.
  Если в день увольнения работник не работал, то он может потребовать расчёт в письменном виде, но не обязан:
  

  Цитата: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

  Ст. 140 не предусматривает письменной формы требования, оно может быть предъявлено и устно.